RECRUIT

よくあるご質問(FAQ);キャリア向け

Q1:どの職種でキャリア採用を行っていますか?

A:

機械設計者、アナログ回路設計者、医療事務スタッフなど幅広い職種で募集中です。希望の分野をお選びいただけます。

→ 募集中の職種一覧はこちら:

キャリア採用トップ 

Q2:年齢制限や経験年数の条件はありますか?

A:

とくに年齢制限はありません。職種により必要な経験・資格は異なりますが、未経験可の職種もあります。

→ 職種ごとの募集要項はこちら:

機械設計者 

電気・電子回路設計者 

システムエンジニア・プログラマー(PL/PM候補)

システム開発/保守メンテナンス 

組み込みエンジニア 

人財コンサルティング営業職 

医療事務スタッフ 

Q3:勤務地や転勤の有無について教えてください。

A:

職種ごとに定めた勤務地の中からご希望を伺い、合意のもと決定します。転居をともなう転勤も相談のうえ決定します。

→ 各職種の勤務地情報はこちら:

機械設計者 

電気・電子回路設計者 

システムエンジニア・プログラマー(PL/PM候補)

システム開発/保守メンテナンス 

組み込みエンジニア 

人財コンサルティング営業職 

医療事務スタッフ 

Q4:会社寮はありますか?

A:

ご希望される方には勤務地付近の会社寮をご用意しています(※独身の方に限ります)。

寮の家賃については、研修期間中は全額弊社が負担します。

ただし、光熱費・水道代・駐車場代は自己負担となりますのでご了承ください。

また、研修終了後(配属後)も補助金制度があり、家賃の一部を会社が負担します。

詳細につきましては、面接時に採用担当までお気軽にご相談ください。

Q5:研修やOJTはありますか?

A:

入社時のスキルにより、新卒向け配属前研修の一部を抜粋して教育します。配属後もOJTでスキルアップを支援します。

→ 配属前研修(新卒向け)の詳細はこちら:

設計・開発エンジニア 

医療・看護・福祉 

ITエンジニア 

Q6:研修中も給料の支給はありますか?

A:

研修期間中も給与は全額支給されます。その他の勤務条件についても変更はありません。

Q7:柔軟なはたらき方(在宅・時短など)はできますか?

A:

一部職種で在宅勤務・時短勤務の相談が可能です。子育てや介護と両立しやすい環境づくりを進めています。

→ はたらき方に関する情報はこちら:

福利厚生 

Q8:子育て支援や介護休暇制度はありますか?

A:

産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務など、家庭との両立を支える制度が整っています。

→ 詳細はこちら:

福利厚生 

Q9:選考プロセスと期間はどのくらいですか?

A:

書類選考後、面接(2回)を経て、最短2週間程度で結果をご案内しています。

→ 応募フォームはこちら:

エントリー 

Q10:昇給・評価制度はどうなっていますか?

A:

人事考課制度を運用し、成長や成果に応じた昇格・昇進・昇給を仕組み化しています。

→ 人事制度に関する詳細はこちら:

人事制度について 

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