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よくあるご質問（ＦＡＱ）
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よくあるご質問（ＦＡＱ）；キャリア向け
Ｑ１：どのような職種でキャリア採用を行っていますか？
A：
機械設計、電気・電子回路設計、ITエンジニア、医療事務、人財コンサルティング営業など、さまざまな職種でキャリア採用を行っています。
静岡県・愛知県エリアを中心に、それぞれの経験や希望に合わせて活躍できる環境があります。
これまでの経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野へ挑戦したい方も歓迎しています。
→ 募集中の職種一覧はこちら：
Ｑ２：年齢制限や経験年数の条件はありますか？
A：
年齢制限はとくに設けておりませんが、正社員には60歳定年制度があります。
また、必要な経験や資格は職種によって異なりますが、未経験からご応募いただける職種もあります。
これまでのご経験だけでなく、「新しいことへ挑戦したい」という意欲も大切にしています。
詳しい募集条件は各求人ページをご確認ください。
→ 職種ごとの募集要項はこちら：
Ｑ３：勤務地や転勤について教えてください。
A：
勤務地は、静岡県・愛知県エリアを中心に、ご希望や業務内容を考慮しながら決定しています。
転居をともなう転勤についても、本人と相談のうえで決定しています。
地域に根ざして長くはたらきたい方にも、安心してご応募いただける環境づくりを大切にしています。
→ 各職種の勤務地情報はこちら：
Ｑ４：会社寮はありますか？
A：
ご希望される方には、勤務地付近の会社寮をご用意します（※独身の方に限ります）。
研修期間中は、寮の家賃を会社が全額負担しています。
また、配属後も家賃補助制度があり、新しい環境でも安心して生活をスタートできるよう支援しています。
※光熱費・水道代・駐車場代は自己負担となります。
詳細は面接時にお気軽にご相談ください。
Ｑ５：研修制度やＯＪＴについて教えてください。
A：
入社時の経験やスキルに応じて、必要な研修や教育を実施しています。
未経験分野へ挑戦される方については、新卒向け研修内容を一部活用しながら、基礎から学べる体制を整えています。
配属後も、先輩社員によるOJTやフォローを通じて、安心して業務へ取り組める環境づくりを行っています。
→ 配属前研修（新卒向け）の詳細はこちら：
Ｑ６：研修期間中も給与は支給されますか？
A：
はい。研修期間中も給与は全額支給されます。
また、勤務条件についても通常勤務時と変更はありませんので、安心して研修へご参加いただけます。
Ｑ７：在宅勤務や時短勤務など、柔軟なはたらき方はできますか？
A：
一部職種では、在宅勤務や時短勤務などの相談が可能です。
子育てや介護など、ライフスタイルに合わせながらはたらける環境づくりを進めています。
はたらき方について不安な点がある場合は、面接時にもお気軽にご相談ください。
→ はたらき方に関する情報はこちら：
Ｑ８：子育て支援や介護休暇制度はありますか？
A：
産前産後休業、育児休業、介護休暇、時短勤務制度など、家庭と仕事を両立しながらはたらける制度を整えています。
安心して長くはたらき続けられる環境づくりを大切にしています。
→ 詳細はこちら：
Ｑ９：選考プロセスと期間について教えてください。
A：
書類選考後、面接（2回）を実施し、採用まで最短2週間程度でご案内しています。
面接では、これまでのご経験だけでなく、今後のはたらき方やご希望についても丁寧にお伺いしています。
リラックスした雰囲気で実施していますので、安心してご参加ください。
→ 応募フォームはこちら：
Ｑ１０：昇給や評価制度について教えてください。
A：
人事考課制度を導入しており、業務への取り組みや成長、成果などを総合的に評価しています。
経験年数だけではなく、日々の積み重ねやチャレンジも大切にしながら、昇格・昇進・昇給へつなげています。
→ 人事制度に関する詳細はこちら：
Ｑ１１：異業種からの転職者はいますか？
はい。異業種から転職し、現在活躍している社員も多数在籍しています。
前職での経験を活かしながら、新しい分野へ挑戦している社員も多くいます。
入社後は、研修やOJTを通じて少しずつ業務へ慣れていただける環境がありますので、安心してご応募ください。
Ｑ１２：職場の雰囲気について教えてください。
職種や配属先によって特徴は異なりますが、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
業務中は集中して取り組みながらも、困ったことがあれば周囲へ相談しやすい環境があります。
中途入社社員も多く在籍しており、新しく入社される方もなじみやすい職場環境です。
新しい一歩を踏み出したいあなたを、私たちは全力で応援します。エントリーはこちらから！