RECRUIT
キャリア採用情報
キャリア採用
転職をご検討中の皆様へ
私たちは、設計開発・IT・医療事務といった専門性の高い分野で、人と企業と地域社会をつなぐ人材サービスを提供しています。
創業から40年。
静岡県に根差しながら、お客様の信頼と社員の力に支えられて、着実に事業を拡大してきました。
今、私たちは次のステージへと踏み出しています。
技術革新やはたらき方の多様化が加速する中で、企業としての柔軟性と専門力がますます求められています。
そんな時代において、キャリア採用は、当社にとって単なる「人員補充」ではなく、「企業の発展を加速させる“起爆剤”」と捉えています。
設計エンジニア、ITエンジニア、医療事務。
これらの分野で実務経験を持つ皆様が私たちに加わってくださることは、組織に新しい知見や視点をもたらし、サービスの質を高めるだけでなく、若手社員の成長を促す刺激にもなります。
経験やスキルを存分に発揮し、さらにキャリアアップを目指せる場所。
そして、自分らしくはたらける環境がここにはあります。
静岡という地域に根を張りながら、次のステージへ進みたいと考えている方と、ぜひお会いしたいと思っています。
「未来」を、ともに創るために。— 中長期ビジョンと成長戦略
「この会社の未来に、自分のキャリアを重ねられるか？」
その答えが、ここにあります。
１．弊社の現在地
指標 実績 設立年 1984年 主要取引先 大手メーカー、大手医療機関、自治体等 売上高 37億円（2025年3月決算） 社員数 850名（2025年3月時点） グループ 資本金3.18億円／年商215億円／社員数5,400名
２．弊社の強みと特徴、業態
「アウトソーシング」という言葉の意味や内容についてご存知ない方向けに、
「弊社の強み・特徴」、「弊社の業態」を通してご理解いただくためのページです。
ご興味ありましたら、ぜひご覧ください。
３．中長期ビジョン（事業・組織の将来像）
静岡県の雇用と地域経済の発展に貢献することを軸に、設計・IT・医療事務の3領域で、業容と人材の拡充を加速していきます。
項目 現在（2025年） 目標（2030年） 備考 売上高 37億円 50億円 顧客拡大＋受託拡充＋高付加価値化＋DX推進 社員数 850名 1,000名 キャリア採用、女性・障がい者採用の強化 拠点数 7拠点（静岡県6・愛知県1） 10拠点（静岡県8・愛知県2） 地域密着方針の継続
４．データで見る未来
５．成長を支える重点戦略
①人材戦略
・キャリア採用による専門人材の登用
・教育制度へのキャリア採用者のノウハウの注入と再構築（OJT＋分野別研修＋メンター制）
・すべての年齢層と性別、個々人のライフスタイルに寄り添う柔軟なはたらき方とキャリアパスの設計
②事業戦略
・受託型ビジネスの拡大（設計／医療／IT）
・製造／医療造業界へのDX支援
・地域社会、行政との連携強化
私たちは、キャリア採用を未来の成長を支える大きな投資だと考えています。
「即戦力」ではなく、「長く活躍できる仲間」として、皆さんをお迎えしたいと思っています。
以下の募集要項をご覧になり、エントリーいただけると幸いです。
キャリア採用の全国展開について
福利厚生
はたらくあなたを、しっかり支える制度が揃っています。
よくあるご質問（ＦＡＱ）
募集要項
設計・開発エンジニア
ＩＴエンジニア
医療・看護・福祉
再チャレンジ制度
弊社に入社したものの円満退職して現在は他社ではたらいている方で、もしまた弊社ではたらきたいとお考えの方がいらっしゃいましたら、ぜひ画面右上の「ENTRY」からお気軽にご応募ください。
（すでに制度を活用して再入社いただいた方もいらっしゃいます。）
また一緒にはたらきましょう。
弊社からの内定を辞退して他社に入社された方も歓迎します。
ご応募をお待ちしています。
新しい一歩を踏み出したいあなたを、私たちは全力で応援します。エントリーはこちらから！
人事制度について
弊社では能力主義にもとづく年2回の人事考課（評価）を行い、直接的な業務成績だけではなく、仕事への取り組み姿勢や、自己成長・業務改善・折衝調整・管理業務などの実績も評価の対象としています。
また、評価は基本給昇給額・賞与支給額のほか、昇格・昇進判定にダイレクトに反映される仕組みとなっており、努力して成果を認められた方がかならず報われる制度になっています。
新しい一歩を踏み出したいあなたを、私たちは全力で応援します。エントリーはこちらから！